HR-специалист превращает нечитаемую вакансию в текст, который реально понимают кандидаты
У меня острая боль — беру вакансию от заказчика, а там сплошной корпоративный язык, ключевые обязанности не вычленить. Кандидаты такое просто не дочитывают до конца.
14:03Скинь текст вакансии как есть, посмотрим что там у тебя.
14:04Вот кусок: «Обеспечение бесперебойного функционирования критической инфраструктуры в условиях высоких нагрузок, участие в процессах капасити-планирования, устранение инцидентов уровня P1-P2, взаимодействие со смежными командами по вопросам масштабирования распределённых систем».
14:05Понял суть. Тебе нужен человеческий пересказ для кандидата или подборка ключевых слов под поиск резюме на hh.ru — или и то, и другое?
14:06Сначала простой пересказ, чтобы можно было прямо в текст вакансии вставить.
14:07Держи: «Инженер, который следит, чтобы сервисы компании не падали даже при пиковой нагрузке — предсказывает и предотвращает сбои, разбирается в базах данных и сетях, умеет договариваться с соседними командами, когда систему нужно расширять». Так понятнее кандидату?
14:08Гораздо живее, даже не думала, что канцелярит так быстро превратится в нормальный текст. А теперь можешь вытащить оттуда ключевые слова, по которым я буду искать резюме?
14:09В тексте прячутся три группы: обязанности — мониторинг инфраструктуры, устранение инцидентов, распределённые системы; требования — сетевой анализ, работа с высоконагруженными сервисами, дежурства; софт-скиллы — коммуникация со смежными командами, работа под давлением. Тебе для поиска резюме или для отклика соискателям?
14:10Для поиска резюме, хочу ещё сузить по годам опыта.
14:11Тогда судя по формулировкам это не джун — минимум лет пять с распределёнными системами и дежурствами. Хочешь, соберу из этого готовую строку для фильтра на hh.ru?
14:12Да, давай.
14:13«highload OR "высоконагруженные системы" OR "распределённые системы" OR "capacity planning"», плюс отдельный фильтр по опыту от 5 лет и по разделу «сетевое администрирование». Пробуй, а если выдача мимо — пришли мне пару резюме, которые не подошли, я пойму, что докрутить в формулировке.
14:14Хорошо, прогоню сегодня и напишу, что вышло.
14:15Заодно если заказчик пришлёт ещё вакансии в таком же корпоративном стиле — присылай сразу, экономит тебе минут двадцать на каждой.
14:16Похожая ситуация в вашем бизнесе?
За 90 минут консультации разберём именно ваши процессы и покажем, с чего начать — без общих советов.
Записаться на консультациюВ этом диалоге HR-специалист учится у ИИ переписывать вакансию понятным языком — из корпоративного текста про «капасити-планирование» и «инциденты уровня P1-P2» получается пересказ, который кандидат дочитает до конца. Параллельно из того же текста вытаскиваются ключевые слова для поиска резюме по трём группам: обязанности, требования и софт-скиллы. Итог — вакансия для людей и готовая строка для фильтра по опыту на hh.ru.