HR ищет вилку зарплаты, когда не с чем свериться внутри компании
Мне нужно закрыть вакансию продакт-менеджера, а зарплатную вилку никто в компании назвать не может — такой роли раньше не было.
14:03Окей, для начала — в каком городе роль и какой профиль у продукта: b2b, b2c, какая индустрия?
14:04Москва, b2b, финтех-стартап, продукту два года.
14:05А уровень позиции — это мидл, синьор, или человек будет вести направление совсем один?
14:06Скорее синьор, будет вести направление один, отчитывается напрямую фаундеру.
14:07Тогда прикину вилку по типичным диапазонам рынка, но учти — у меня нет доступа к живым данным hh.ru или Хабр Карьеры прямо сейчас, это отправная точка, а не финальная цифра.
14:08Понял, давай ориентир.
14:09По моим оценкам для синьор продакт-менеджера в финтехе в Москве вилка обычно в районе 350-500 тысяч рублей на руки, плюс в стартапе такого размера часто добавляют опцион. Но обязательно сверь по свежим данным — открой зарплатный калькулятор на hh.ru и Хабр Карьеру, у обоих есть открытая статистика по вакансиям с указанной зарплатой.
14:10А если данные из разных источников сильно разойдутся, на что ориентироваться?
14:11Бери медиану из двух-трёх источников, а не одну цифру, и смотри не только вилку, но и сколько вакансий с похожим описанием вообще открыто сейчас — если их мало, рынок узкий, и придётся давать вилку выше медианы, чтобы не терять кандидатов на этапе оффера.
14:12Точно, я бы сама не додумалась сверяться ещё и по числу открытых вакансий — сегодня же проверю и сверю с тем, что ты назвала.
14:13И ещё — раз роль новая для компании, зафиксируй у фаундера верхнюю границу, которую готовы утвердить, до того как выйдешь на кандидатов. Иначе рискуешь довести человека до оффера и упереться в бюджет.
14:14Хороший совет, пойду согласовывать вилку сегодня же.
14:15Похожая ситуация в вашем бизнесе?
За 90 минут консультации разберём именно ваши процессы и покажем, с чего начать — без общих советов.
Записаться на консультациюВ этом диалоге HR ищет с ИИ зарплатную вилку для роли, которой раньше не было в компании, — синьор продакт-менеджера в финтех-стартапе. Показано, как получить рыночный ориентир по вилке и опциону, где сверить цифры по актуальным данным hh.ru и Хабр Карьеры, и почему стоит брать медиану из нескольких источников. Отдельный акцент — заранее зафиксировать у фаундера верхнюю границу бюджета до выхода на кандидатов.